EcoVadis被譽為“供應(yīng)鏈ESG黃金標(biāo)準(zhǔn)”，但無數(shù)企業(yè)感嘆：“投入不少，分?jǐn)?shù)卻原地踏步”。原因常隱藏在一些高頻扣分項中。本文結(jié)合2025年新評分規(guī)則與近千份國內(nèi)記分卡，整理出“十大扣分項自測表”，助你快速掃描風(fēng)險，精準(zhǔn)提升。

  一、自測表（每題“否”=扣分風(fēng)險）

  1.CSR政策無CEO簽字
  否 = 高風(fēng)險。政策文件缺少Z高管理者簽字或日期，直接被判定為“無效政策”。
  2.政策未對外公開
  否 = 高風(fēng)險。官網(wǎng)/年報/小程序無CSR政策下載，無法被外部驗證。
  3.無量化目標(biāo)與KPI
  否 = 高風(fēng)險。環(huán)境、能耗、工傷、可持續(xù)采購等無量化目標(biāo)及基線年份。
  4.員工不知匿名舉報渠道
  否 = 高風(fēng)險。未提供熱線電話、郵箱或信箱，或員工不知曉使用方法。
  5.供應(yīng)商僅收集營業(yè)執(zhí)照
  否 = 高風(fēng)險。TOP80%供應(yīng)商未進(jìn)行ESG問卷或現(xiàn)場審核，證據(jù)鏈缺失。
  6.碳排放數(shù)據(jù)“黑箱”
  否 = 高風(fēng)險。電、氣、煤消耗無量化記錄，或數(shù)據(jù)可靠性被標(biāo)為“有限”。
  7.未開展CSR培訓(xùn)
  否 = 高風(fēng)險。近12個月無環(huán)境、勞工、道德主題的培訓(xùn)記錄及簽到表。
  8.商業(yè)道德零培訓(xùn)
  否 = 高風(fēng)險。中高層無反賄賂、反壟斷、數(shù)據(jù)隱私培訓(xùn)或考核記錄。
  9.可持續(xù)采購無標(biāo)準(zhǔn)
  否 = 高風(fēng)險。未設(shè)定再生材料比例、FSC、能效等級等量化采購目標(biāo)。
  10.360°觀察負(fù)面未回應(yīng)

  否 = 高風(fēng)險。近3年環(huán)保處罰、勞工糾紛、媒體負(fù)面未公開回應(yīng)或整改。

  二、快速修復(fù)路線圖

  Step 1 高AP項優(yōu)先
  立即補簽CSR政策并上傳PDF；
  打開官網(wǎng)頁腳，上傳政策下載鏈接；
  設(shè)定3-5個SMART目標(biāo)（如2025年單位能耗下降X%）。
  Step 2 數(shù)據(jù)可靠性升級
  用ERP或EMS導(dǎo)出能耗原始記錄，標(biāo)注計算過程；
  邀請第三方出具碳排放核查聲明，可靠性直接升檔。
  Step 3 供應(yīng)鏈補證
  建立供應(yīng)商ESG評分卡，年度淘汰末位10%；
  要求關(guān)鍵供應(yīng)商簽署《行為準(zhǔn)則確認(rèn)函》并回傳掃描件。
  Step 4 培訓(xùn)與舉報雙通道
  線上直播培訓(xùn)+簽到表，覆蓋環(huán)境、勞工、道德；
  開通匿名熱線或EthicsPoint，員工手冊醒目標(biāo)示。

  三、自測得分與行動

  0-2項“否”：綠燈區(qū)，維持現(xiàn)有管理；
  3-5項“否”：黃燈區(qū)，優(yōu)先整改高AP項；
  6項及以上“否”：紅燈區(qū)，建議引入顧問系統(tǒng)整改。

  EcoVadis不是“文書游戲”，而是“證據(jù)鏈競賽”。先用自測表定位失分，再用“政策-數(shù)據(jù)-執(zhí)行”閉環(huán)整改，才能把CSR績效轉(zhuǎn)化為真實的評級提升?，F(xiàn)在就打開Excel，對照本文逐項打勾——3分鐘自測，三個月整改，讓你的下一次評分真正躍升！